يقوم العمل الخيري على العمل التطوعي من أجل الصالح العام. إنه تقليد العطاء والمشاركة الذي هو أساسي لنوعية الحياة. للتأكد من أن العمل الخيري يستحق احترام وثقة عامة الناس ، وأن المانحين والمانحين المحتملين يمكن أن يكون لديهم ثقة كاملة في المنظمات غير الهادفة للربح والقضايا التي يطلب منهم دعمها ، نعلن أن جميع المانحين لديهم هذه الحقوق:

أن يكون على علم بمهمة المنظمة ، والطريقة التي تنوي بها المنظمة استخدام الموارد المتبرع بها ، وقدرتها على استخدام التبرعات بفعالية للأغراض المقصودة منها.

II. أن تكون على علم بهوية أولئك الذين يعملون في مجلس إدارة المنظمة ، وأن تتوقع من المجلس أن يمارس حكما حكيما في مسؤولياته الإشرافية.

III. الوصول إلى أحدث البيانات المالية للمنظمة.

IV. للتأكد من أن هداياهم ستستخدم للأغراض التي أعطيت من أجلها.

V. الحصول على الاعتراف والاعتراف المناسبين.

VI. التأكد من أن المعلومات المتعلقة بتبرعهم يتم التعامل معها باحترام وسرية إلى الحد الذي ينص عليه القانون.

VII. توقع أن تكون جميع العلاقات مع الأفراد الذين يمثلون المنظمات التي تهم الجهة المانحة ذات طبيعة مهنية.

VIII. أن تكون على علم بما إذا كان أولئك الذين يسعون للحصول على تبرعات هم متطوعون أو موظفون في المنظمة أو محامون مستأجرون.

IX. إتاحة الفرصة لحذف أسمائهم من القوائم البريدية التي قد تنوي المنظمة مشاركتها.

X. لا تتردد في طرح الأسئلة عند التبرع والحصول على إجابات سريعة وصادقة وصريحة.

تم إنشاء وثيقة حقوق المانحين من قبل جمعية محترفي جمع التبرعات (AFP) ، وجمعية الأعمال الخيرية للرعاية الصحية (AHP) ، ومجلس النهوض بالتعليم ودعمه (CASE) ، ومعهد العطاء: الاستشاريون الرائدون للمنظمات غير الربحية. وقد أيدته العديد من المنظمات.

أعيد طبعها بإذن من جمعية محترفي جمع التبرعات.

‍

التزامنا

تلتزم مؤسسة مستشفى ماركهام ستوفيل ("المؤسسة") بحماية خصوصية المتبرعين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. نحن نقدر ثقة أولئك الذين نعمل معهم وبالتالي نلتزم بالالتزام بمبادئ قانون حماية المعلومات الشخصية والوثائق الإلكترونية ("PIPEDA") وتجاوزها ، حيثما أمكن ، لضمان الحماية المناسبة لجميع المعلومات الشخصية التي تتم مشاركتها معنا بأي شكل.

من أجل جمع الأموال والوعي لتوفير الإيرادات للمعدات وتوسيع رأس المال والتعليم والاحتياجات الأخرى على النحو الذي يحدده مستشفى ماركهام ستوفيل ، تقوم المؤسسة بجمع واستخدام المعلومات الشخصية. يتم الاحتفاظ بجميع المعلومات الشخصية بسرية تامة ، وأي استخدام لمعلومات الشخص يخضع لموافقته المسبقة ولا يستخدم إلا للأغراض التي تم الحصول عليها من أجلها.

المعلومات الشخصية

يتم تعريف المعلومات الشخصية على أنها أي معلومات يمكن أن تميز أو تحدد أو تتصل بفرد معين. يمكن أن تتضمن هذه المعلومات اسم الفرد ومعلومات الاتصال والحالة الاجتماعية والآراء والعلاقات.

الاستثناء من ذلك هو المعلومات المتعلقة بالعمل مثل عنوان العمل والاسم والمسمى الوظيفي ورقم الهاتف وبعض المعلومات المتاحة للجمهور والتي يمكن استخدامها للأغراض التي تم نشر المعلومات من أجلها.

ممارسات الخصوصية

نفذت المؤسسة ضمانات لضمان عدم المساس بجميع المعلومات الشخصية. يتم منح الوصول إلى المعلومات الشخصية فقط للموظفين الذين يجب عليهم استخدام المعلومات لأداء وظائفهم / وظائفهم ولا يمكن استخدامها إلا للسبب الذي تم الحصول عليها من أجله. تم اتخاذ تدابير لضمان سلامة ودقة وأمن معلوماتنا بما في ذلك توقيع اتفاقيات السرية من قبل جميع موظفي المؤسسة والمديرين والأطراف الثالثة المصرح لهم باستخدام المعلومات الشخصية نيابة عن المؤسسة.

تقوم المؤسسة بجمع المعلومات الشخصية واستخدامها والكشف عنها فقط للأغراض التي يعتبرها الشخص العاقل مناسبة. يتم منح المانحين بانتظام فرصا لتحديد عدد المرات والطريقة التي يرغبون في الاتصال بهم من قبلنا. في أي وقت ، يمكن للمتبرع إلغاء الاشتراك في تلقي المعلومات ويمكنه تغيير خياراته البريدية. لن تقوم المؤسسة أبدا بتداول أو بيع أو تأجير أو مشاركة المعلومات الشخصية مع شخص أو كيان أو منظمة أخرى لأغراض تتجاوز تلك التي تم جمعها من أجلها.

تتوفر وثيقة شاملة تحدد جميع ممارسات الخصوصية الخاصة بالمؤسسة عند الطلب.

تحديثات سياسة الخصوصية

تقوم المؤسسة بمراجعة ممارسات الخصوصية الخاصة بها بانتظام وستقوم بمراجعة هذه السياسة والوثائق الأخرى كما هو مطلوب لتعكس أي تغييرات ناتجة.

نحن مسؤولون أمامك

نحن ملتزمون بالحفاظ على أعلى معايير الشفافية وأن نكون مسؤولين بالكامل أمامكم ، نحن الجهات المانحة لنا.

نحن ندرك أن كل موظف من موظفينا ، وكذلك كل عضو في مجلس إدارتنا يلعب دورا مهما في تحقيق هذا الهدف. على هذا النحو ، اعتمدنا سياسة شاملة للمبلغين عن المخالفات.

‍

تعتقد جمعية محترفي جمع التبرعات أن السلوك الأخلاقي يعزز تطوير ونمو محترفي جمع التبرعات ومهنة جمع التبرعات ويعزز العمل الخيري والعمل التطوعي. يدرك أعضاء وكالة فرانس برس مسؤوليتهم عن توليد أو دعم أخلاقي للتوليد الأخلاقي للدعم الخيري. قد يؤدي انتهاك المعايير إلى تعريض العضو لعقوبات تأديبية على النحو المنصوص عليه في إجراءات إنفاذ أخلاقيات AFP. ويوافق أعضاء الشرطة الاتحادية الأسترالية، أفرادا وأعمالا، على الالتزام بمعايير الشرطة الاتحادية الأسترالية (وكفالة التزام جميع موظفيهم قدر استطاعتهم).

الثقة العامة والشفافية وتضارب المصالح

يقوم الأعضاء بما يلي:

1. عدم الانخراط في أنشطة تضر بمنظمات الأعضاء أو عملائهم أو مهنتهم أو تؤدي عن علم إلى تشويه سمعة المهنة.

2. عدم الانخراط في أنشطة تتعارض مع التزاماتهم الائتمانية والأخلاقية والقانونية تجاه منظماتهم أو عملائهم أو مهنتهم.

3. الكشف الفعال عن جميع تضارب المصالح المحتمل والفعلي ؛ هذا الكشف لا يمنع أو ينطوي على مخالفات أخلاقية.

4. عدم استغلال أي علاقة مع متبرع أو محتمل أو متطوع أو عميل أو موظف لصالح الأعضاء أو المنظمات الأعضاء.

5. الامتثال لجميع القوانين المدنية والجنائية المحلية والولائية والإقليمية والفيدرالية المعمول بها.

6. التعرف على حدودهم الفردية للكفاءة المهنية.

7. تقديم وتوريد المنتجات و / أو الخدمات بأمانة ودون تحريف.

8. تحديد طبيعة وغرض أي علاقة تعاقدية في البداية وتكون متجاوبة ومتاحة للأطراف قبل وأثناء وبعد أي بيع للمواد و / أو الخدمات.

9. عدم التعدي عن قصد على حقوق الملكية الفكرية لأطراف أخرى.

10. حماية سرية جميع المعلومات المميزة المتعلقة بالعلاقات بين المزود والعميل.

11. لا تحط من قدر المنافسين بشكل غير حقيقي.

التماس والإشراف على الصناديق الخيرية

يقوم الأعضاء بما يلي:

12. التأكد من أن جميع مواد الالتماس والاتصالات دقيقة وتعكس بشكل صحيح مهمة منظمتهم واستخدام الأموال المطلوبة.

13. ضمان حصول المانحين على مشورة مستنيرة ودقيقة وأخلاقية حول القيمة والآثار الضريبية للمساهمات.

14. ضمان استخدام المساهمات وفقا لنوايا المانحين.

15. ضمان الإشراف السليم على جميع مصادر الإيرادات، بما في ذلك تقديم تقارير في الوقت المناسب عن استخدام وإدارة هذه الأموال.

16. الحصول على موافقة صريحة من الجهات المانحة قبل تغيير شروط المعاملات المالية.

معالجة المعلومات السرية والملكية

يقوم الأعضاء بما يلي:

17. عدم الكشف عن المعلومات المميزة أو السرية لأطراف غير مصرح لها.

18. الالتزام بالمبدأ القائل بأن جميع معلومات المانحين والمحتملين التي تم إنشاؤها بواسطة أو نيابة عن منظمة أو عميل هي ملك لتلك المنظمة أو العميل.

19. إتاحة الفرصة للمانحين والعملاء لإزالة أسمائهم من القوائم التي تباع أو تؤجر أو تتبادل مع منظمات أخرى.

20. عند ذكر نتائج جمع التبرعات ، استخدم طرقا محاسبية دقيقة ومتسقة تتوافق مع الإرشادات ذات الصلة المعتمدة من قبل السلطة المختصة.

التعويضات والمكافآت ورسوم الباحث

يقوم الأعضاء بما يلي:

21. عدم قبول التعويض أو الدخول في عقد يستند إلى نسبة مئوية من المساهمات ؛ ولا يقبل الأعضاء رسوم Finder أو الرسوم الطارئة.

22. لا يسمح بقبول التعويض القائم على الأداء، مثل المكافآت، إلا إذا كانت هذه المكافآت تتفق مع الممارسات السائدة داخل منظمات الأعضاء ولا تستند إلى نسبة مئوية من الاشتراكات.

23. لا تقدم ولا تقبل مدفوعات أو اعتبارات خاصة لغرض التأثير على اختيار المنتجات أو الخدمات.

24. عدم دفع أتعاب الباحث أو عمولاته أو نسبة التعويض على أساس الاشتراكات.

25. استيفاء المتطلبات القانونية لصرف الأموال إذا تلقوا أموالا نيابة عن متبرع أو عميل.

اعتمد في عام 1964 ؛ تم التعديل في أكتوبر 2014

أعيد طبعها بإذن من جمعية محترفي جمع التبرعات.

‍