ربيع / صيف 2019 - إنه شخص نادر ، عندما يطلب منه تسمية أفضل شيء في وظيفته ، يتحمس دون توقف: "سأقول كل شيء!"
كاريسا سروجبول ، التي تعمل ممرضة في قسم الطوارئ (ED) ، هي ذلك الشخص النادر. انضمت إلى MSH في عام 2009 ، بعد تخرجها من المدرسة.
تقول: "أعتقد أن التمريض هو حقا شغف". "هناك أيام جيدة وأيام سيئة ، ولكن مجرد توفير الرعاية ورؤية الابتسامات على وجوه الناس أمر مجز للغاية. في قسم الطوارئ ، يأتي الناس إلى هناك لأنهم ليسوا على ما يرام أو أن أحبائهم ليسوا على ما يرام. لذا فإن التفاعل وحل المشكلات يجعلها بيئة صعبة. إنه نوع من اللغز الكبير ".
كاريسا تحب حقا معرفة الأشياء. بمبادرة منها ، أطلقت مشروع تحديد المستشفى. "نحن نعمل مع الكثير من الأشخاص في قسم الطوارئ ، ولا يتم دائما عرض هويات الجميع بشكل جيد ... البعض منا يرتدي الدعك ، والبعض الآخر يرتدي القمصان والسراويل ، أو أي شيء آخر. ولاحظت أن المرضى سينظرون إلينا ولن يكونوا قادرين على معرفة من نحن أو ما هي وظائفنا. لذلك أردت إنشاء نظام تحديد أسهل ".
أجرت كاريسا بعض الأبحاث ، ثم سخرت من شارات الهوية التي تشير بوضوح وإبداع إلى اسم الشخص ومنصبه. قدمت تصاميمها وتقريرا إلى الإدارة العليا. لقد أحبوها ، وحصلت على جائزة الجودة في العمل لمساهمتها.
والجوائز التي تلقتها كاريسا لعملها لا تنتهي عند هذا الحد. تم الاعتراف بها كبطل MSH لذهابها إلى أبعد الحدود لتوفير رعاية محسنة لمرضانا. بالإضافة إلى ذلك ، تم ترشيحها مرتين لجائزة روبرت جيه غال للتمريض للتميز ومرة واحدة لجائزة تورنتو ستار نايتنجيل للتمريض.
"أعتقد أن كل يوم هو تجربة تعليمية. أحب أن أجعل الأمور أفضل. إنه جزء من عملنا. نحن نحاول دائما تحسين الأمور. بعض الأشياء لا تحتاج إلى تحسين ، ولكن إذا كانت هناك طريقة لتسهيل الأمر ، فلماذا لا؟
