شتاء 2020 - تحدث إلى روزماري كاميراو لبضع دقائق وستعرف قريبا مدى حبها لوظيفتها. في حالة روزماري ، تعمل كممرضة في عيادة الأطفال المتنقلة ، إنه مزيج من الأشياء: التعلم المستمر ، والتفاعل البشري ، والتوجيه ، والفخر الحقيقي بتمثيل مركز موقر للتميز في الرعاية الصحية.
في مارس ، تحتفل روزماري بمرور 30 عاما في MSH. إنها واحدة من النسخ الأصلية ، وهي بالتأكيد فخورة بذلك.
ولدت روزماري ونشأت في سودبري ، وهي واحدة من سبعة أطفال. بدأت التمريض في عام 1976 ، حيث عملت في الحضانة في مستشفى كلية النساء في تورنتو. هذا هو المكان الذي اكتشفت فيه شغفها برعاية الأطفال حديثي الولادة وعائلاتهم. اكتشفت أيضا شغفها بالمعرفة.
"أردت مساعدة الناس ، وأردت معرفة المزيد. إنه العلم وراء كل ذلك، والقدرة على إحداث تغيير". كل هذا جاء معا عندما انضمت إلى MSH. وتقول إن ثقافة التعلم والتحسين المستمر عنصر حيوي وأحد الأسباب الرئيسية التي تجعل الكثير من الموظفين يبقون في المستشفى لفترة طويلة.
"أعتقد أنها هدية ، والمرافق وأدوات التشخيص الحديثة التي لدينا. والإدارة هنا ، وصولا إلى الرئيس التنفيذي ، تتطلع دائما إلى التحسين. لدينا أيضا مجتمع سخي للغاية يدعم شراء المعدات التي تمكن MSH من رعاية منقذة للحياة ".
روزماري تمس العديد من الأرواح ، وتمنح معرفتها وحماسها. تعمل مع أطباء الأطفال وأطباء الأسرة وطلاب التمريض والمتطوعين والطلاب التعاونيين من المدارس الثانوية المحلية. غالبا ما يفاجأ الطلاب بتجاربهم الأولى في MSH. يقولون لها: "لم أعمل في مكان مثل هذا من قبل ، الجميع دافئ ومريح". وفقا لإكليل الجبل ، كانت هذه هي الثقافة منذ اليوم الأول.
تدير روزماري أيضا سفينة ضيقة. عندما تقوم بالتدريس ، تتطلع إلى إلهام من حولها لتوسيع تفكيرهم ، لتطوير مناهج جديدة من شأنها أن تؤدي إلى أفضل النتائج للعائلات. واحدة من أعظم أفراحها هي تمكين العائلات بالمعرفة.
بالنظر إلى مسيرتها المهنية في التعلم ، تلاحظ روزماري أن لديها العديد من الموجهين الجيدين ، ولذا فهي تريد نقل نفس التجربة إلى كل شخص تتفاعل معه.
"هدفي هو جعل تجربة المريض مريحة وجديرة بالاهتمام وتركز على الأسرة. التعلم مثير - رؤية النتائج مرضية ". إنها استراتيجية يبدو أنها تعمل - وتجعل روزماري بطلة MSH حقيقية.
